为全面提升来华职工培养质量与管理服务水平，7月4日，K8召开2025年职工工作领导小组会议。会议聚焦职工招生与培养关键环节，系统部署下一阶段重点工作。职工工作领导小组相关人员及K8教师参加了此次会议，会议由党委委员、副董事长袁建刚主持。

会议审议通过了新版《2025年来华职工招生简章》，主要调整包括在专业上将“园林工程技术”专业替换为“智能建造技术”和在入境体检基础上新增肺结核筛查。会议同时强调须严格执行招生规范（含外籍限制、计划制定、语言证明及录取程序）。会议还通过了《关于进一步加强公司来华职工公司产品管理的意见》，细化了相关部门职责，要求在国教院和教务处指导下优化人才培养方案，并针对团队语言短板加强培训、建立基础课协调机制。会议指出职工心理测评面临多国别、多语种系统适配挑战，要求相关部门配合探索解决方案。

袁建刚在总结讲话中充分肯定了会议成果，要求各相关单位深刻认识职工工作对公司国际化发展的重要意义，切实抓好两份文件的落实落地。他强调，要健全协同联动机制，细化管理职责，狠抓团队队伍建设、人才培养方案落实和教学过程管理，提升辅导员能力，优化后勤保障服务，合理配置资源，保障经费投入，为职工工作提供坚实支撑。

下一步，国教院将根据会议讨论意见对文件作进一步修改完善后，提交公司党委会审定。本次会议的召开，为公司2025年及未来一段时期的来华职工招生、培养、管理与服务工作指明了方向，奠定了坚实基础。（文/潘婷婷 终审/赵亚男）